Новости института

На минувшей неделе впервые за 30 лет в Камышинском технологическом институте собрались на одной площадке руководители практически всех местных и не только колледжей на расширенное совещание «Колледж – вуз: стратегия развития», чтобы выработать общие пути дальнейшего сотрудничества ради одной цели – дать возможность активной и перспективной молодёжи оставаться работать в родном городе.

Производства заказывают целевиков

Первым взял слово проректор по учебной работе ВолгГТУ Александр Фетисов:

– Камышинский технологический университет – один из трёх наших филиалов, который очень важен для Волгоградского технического университета! Он полностью поддерживает все флагманские программы.

В головном вузе был создан новый инжиниринговый центр, в котором в настоящий момент 180 000 обучающихся. Мы хорошо понимаем необходимость создания базовых кафедр. Одна из них не первый год успешно работает в Камышине – предприятие «Камышинский Текстиль» предоставляет возможность студентам профильного направления одновременно с обучением получать трудовой опыт на производстве. Это не только долгожданные зарплаты для молодёжи, но и – что куда более важно – работа над перспективой получения руководящих позиций в недалёком будущем.

Не секрет, что кадровый голод на производствах по-прежнему имеет место. Востребованы не только представители рабочих профессий, но и узкие специалисты с высшим и средним профессиональным образованием.

В сентябре 2025 года в Волгограде прошло совещание на уровне губернатора, на котором шла речь о создании в нашем регионе специализированных методических центров, которые бы анализировали ситуацию на местах и рекомендовали вузам и колледжам готовить кадры напрямую по заказу предприятий.

Подготовка целевиков становится важнейшей задачей не только для медицинских учреждений, а буквально для всех производств. Такая практика позволит выпускникам вузов гарантированно устраиваться на работу по профилю сразу после получения дипломов, а работодателю – заполнять вакансии не случайными, а квалифицированными кадрами.

Важный момент: ВолгГТУ в целом и КТИ в частности чётко отслеживают моменты трудоустройства своих выпускников. Более того, помогают с «координатами» высокооплачиваемых вакансий.

Сегодня в числе самых востребованных, как заявил Александр Фетисов, специалисты металлургической, строительной, химической, машиностроительной отраслей, транспортники, айтишники, технологи пищевого производства.

Мост «колледж – вуз»

Директор КТИ Александр Хаценко рассказал о том, что камышинский вуз не первый год применяет практику выездных приёмных комиссий, чтобы набрать лучших студентов. Предоставляет возможность продолжать обучение ребятам, отслужившим срочную, и даёт зелёный свет выпускникам колледжей для получения высшего образования.

В последнее время наш вуз успешно обучает иностранных студентов, все они из стран – бывших союзных республик: Туркменистана, Казахстана, Белоруссии. Александр Николаевич подчеркнул, что для иностранцев созданы хорошие условия: они проживают в городских гостиницах за скромную плату, практически все трудоустроены и стараются хорошо работать. Многие мечтают по окончании обучения получить гражданство РФ. Однако их русский оставляет желать лучшего.

К сожалению, среди российских студентов есть те, которые не хотят толком ни учиться, ни работать! Не секрет, что с такими приходится прощаться.

КТИ постоянно ищет новые пути развития. Появляются здесь и новые направления обучения. Одно из них – «Туризм и гостеприимство», именно эта специальность вошла в топ-50 в России.

За 30 лет работы единственный на сегодняшний день вуз в Камышине выпустил 15 848 человек. Подходы к образованию в высшей школе постоянно меняются. В настоящий момент, например, контрольные цифры приёма КТИ получает на уровне столичных вузов: имени Плеханова, имени Баумана и других.

Понятно, что это нереальная конкуренция во всех смыслах. А сохранять вузы в малых городах России однозначно надо. Не каждая семья потянет проживание своего чада в столице, даже при всех существующих студенческих привилегиях. Поэтому таким важным может стать мост «колледж – вуз», прежде всего, для самих ребят, большинство из которых не желают останавливаться на среднем профессиональном образовании.

Жёсткие вопросы

Выступающих на этом мероприятии буквально завалили вопросами. Пожалуй, самые неудобные из них задавал заместитель директора Камышинского политехнического колледжа Андрей Сиделев. А отвечать пришлось директору КТИ Александру Хаценко и проректору по учебной работе ВолгГТУ Александру Фетисову.

– Когда молодой человек приходит учиться, он надеется не только стать дипломированным специалистом, но и начать достойно зарабатывать. И именно это – главная мотивация для поступления. Вы помогаете выпускникам КТИ трудоустроиться. Какого уровня зарплаты они у вас получают?

– Разумеется, по-разному. Не секрет, что сегодня хороший сварщик обходит по заработку талантливого айтишника. Да, некоторые наши выпускники получили хорошую работу в Сбере и ВТБ, в некоторых других престижных компаниях. Искренне хотелось бы, чтобы их стало больше.

– Если КТИ продолжит обучение иностранных студентов, может, стоит им помочь и с изучением русского языка?

– Да, мы планируем организовать курсы по изучению русского языка, чтобы нашим иностранным студентам было легче с коммуникацией.

– Может, имеет смысл предоставить возможность самим ребятам, которые сейчас обучаются в колледжах, пообщаться со студентами КТИ, чтобы они поняли, чем живёт вуз, какие здесь возможности?

– Да, мы готовы провести конференцию для наших потенциальных студентов, чтобы они сами походили по аудиториям и лабораториям, увидели их техническое оснащение, пообщались с преподавателями и захотели здесь учиться!

Автор: Светлана ТЫЩЕНКО